派遣のお仕事探しなら【おーひろわーく】-個人情報保護

株式会社 大浩（以下、弊社）は、今日の高度情報通信社会において個人情報が重要な資産であることを理解し、個人情報を正しく扱うことが弊社の重要な責務であると認識し、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めることを宣言します。

弊社の個人情報の取扱い

弊社における個人情報の取扱いは、情報セキュリティ基本方針に基づいて行われます。

個人情報

個人情報とは、氏名、生年月日その他の記述等により個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

個人情報の収集

個人情報の収集にあたっては本人の同意を得るものとします。

個人情報の利用目的

弊社がお預かりした皆様の個人情報は、次の目的のみに利用します。

• 皆様のご希望及び能力に応じた就業機会の確保
• 就業に関しての適切な雇用管理
• 雇用サポート

個人情報の保管又は使用について

• 就業開始に際しては、労働者派遣法第35条に基づき、氏名・性別・社会保険加入資格取得届出の有無を就業先に通知します
• お預かりする個人情報のうち、業務遂行能力等の情報につき文章上の表現を変更させて頂く場合もございます
• セキュリティ情報維持・緊急連絡体制の整備を目的として、就業先の企業より個人情報を求められた場合には、提供項目・収集及び利用目的を皆様にお伝えし、皆様の同意を頂いた上で提供することがあります

第三者への提供

弊社がお預かりした皆様の個人情報は、以下の場合を除き、第三者への提供は行いません。

• 法令に基づき情報の開示が要求される場合・ご本人を含む第三者の生命、身体、財産の保護が必要な場合
• 就業先企業、就業先関係者・弊社または第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる恐れがある場合に、関係者ないしは関係諸機関へ通報・通知もくしは照会に応じる場合
• 弊社の事務を第三者へ委託する場合に、機密保持契約を締結した上で個人情報を当該委託先に委託することがあります

ご本人への開示

ご本人の個人情報についてご確認されたい場合は、ご本人自身であることを当社にて確認できた場合に限り、合理的な期間、妥当な範囲内で、開示させていただきます。開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正いたします。ただし、ご登録情報、その他個人情報のうち、人事・評価項目については開示致しません。

個人情報の利用停止、削除

下記のいずれかに該当した場合は、個人情報の利用の停止、削除いたします。ただし、ご登録情報、その他個人情報のうち、人事・評価項目については、訂正・利用停止の対象にはなりません。

• ご本人からの登録取消の申し出があったとき
• 登録時、または採用時に職歴・職能・資格を詐称した場合、もしくは虚偽の申告があったとき
• 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係、当社または第三者に損害を与えたとき
• 就業先、就業先関係者、当社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき

個人情報の適正管理について

弊社は、個人情報への不当なアクセスまたは、個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるように努めています。また、弊社は個人情報の保護に関する法令、業界模範、慣習、公序良俗を遵守いたします。

平成18年2月28日
株式会社大浩

弊社は、常に安心・安全なサービスを提供し続け、いつまでも皆様に信頼される企業であり続けたいとの考え方のもと、製造請負・システム開発・人材派遣の責任ある担い手として、以下の方針に従い、情報セキュリティの確保に努め更に製造・システム開発という技術とプロフェッショナル派遣事業に磨きをかけて皆様のお役に立ち、健全な社会の発展に貢献してまいります。

記

1. 製造請負、システム開発、人材派遣の事業における情報セキュリティの重要性を深く認識し、安心、安全な業務の推進に努め、情報セキュリティの確保に取り組んでまいります。
2. 情報を保護することは、大浩の事業活動の基本であり、企業としての重要な社会的責任であることを大浩の役員・従業員が十分に理解し、個人情報保護法等の関連法令等を遵守してまいります。
3. 情報セキュリティの管理体制を整備し、情報への不正アクセス、情報の紛失・改ざん・漏洩の防止等に向けた物理面、システム面での厳格なセキュリティ対策の実施、社員教育の徹底、委託先への適切な監督等、情報の保護に向けた必要な取組みを継続的に実施してまいります。

以上