人材派遣サービス導入のメリット
人材派遣とは、人材派遣会社と雇用関係にある労働者が、お客様の会社（派遣先）に派遣され就業することをいいます。 お仕事の指示は派遣先企業が行いますが、派遣先企業と派遣社員の間には直接の雇用関係がありませんので、 賃金の支払いや雇用契約等は派遣会社が行います。
- 必要な人材
- 「マナーがしっかりした人材」「高スキルの人材」「志の高い人材」など
を
- 必要な人数
- 「優良な人材を1人だけ」「人員が足りないのでできるだけ多く」など
- 必要な期間
- 「有期業務なので2～3ヶ月で」「住み込みで長期で」など
- 必要なとき
- 「急に欠員が出てしまった」「繁忙期で人手が足りない」など
に利用できるシステムです。
- ■人材採用業務や給与計算等の事務処理の手間がない
- ■クオリティの高い人材の確実な確保が可能
- ■求人掲載費などの経費を削減できる
- ■スタッフに発生する各種保険料、福利厚生費は一切不要
- ■人材の教育にかかる時間や経費を考えなくてよい
- ■企業カラーや職種にマッチした人材を確保できる
柔軟な人材管理によって、コスト削減を実現し、組織の活性化へとつなげます。
大浩の人材派遣サービスが選ばれる7つの理由
- 幅広い職種に対応
- 装置組立・軽作業などの製造、介護スタッフ・正准看護師などの介護福祉、 エンジニア・システム保守などのIT関連、旅館やホテルの客室係などのリゾート、経理などの事務系など、様々な求人に対応しています。
- 少数精鋭だからできる丁寧な対応
- 弊社は少数精鋭。大手派遣会社の営業マンとは違います。
人材派遣サービスで大切なのは、人数ではなく担当営業の「質」です。
弊社では業務分担はいたしません。
だからこそ、派遣スタッフの紹介から入社後のスタッフフォローに至るまで、きめ細かい対応が可能となります。
派遣コーディネーターの紹介
- 万全のスタッフ教育
- 就業先で必須となるビジネスマナーも、丁寧にスタッフの教育を行っています。
そのため即戦力になる人材を送り込むことができます。
- ハイレベルな技術力
- スタッフの今までの経験を重視し、実技テストなどのスキルチェックを行ってから採用するため、 経験豊富でハイレベルな人材を確保しています。
- 紹介予定派遣制度で失敗のない採用
- 紹介予定派遣とは、正社員として雇用する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、
企業様とスタッフとの両者の希望が一致した場合、正社員への切り替えを行うシステムです。
紹介予定派遣について
- 貴社のコスト削減を実現
- 人材探しから正式採用までバックアップするため、募集広告費や入会金は一切必要ありません。 また、採用業務や給与計算等の事務処理の手間もないため、貴社のコスト削減を実現します。
- 独自の求人情報サイトおーひろわーく
- 「おーひろわーく」は、大浩が運営している求人サイトです。人材派遣、紹介予定派遣のお仕事情報を幅広く掲載しています。
大浩と契約をされた企業様の求人情報を、無料でサイトに掲載いたします。 ご希望があれば、企業様でご用意していただいたコメントや写真などを掲載することも可能です。
「おーひろわーく」に掲載をお考えの企業様は、お気軽にお問い合わせください。
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